Фриланс

5 шагов к тому, чтобы устроиться на удаленную работу на этих выходных в 2021 году (полное руководство)

Давайте наконец выясним, как устроиться на удаленную работу . Сейчас это звучит как довольно желанная цель в 2021 году, не так ли?

Больше гибкости в вашем расписании. Больше не нужно сидеть в пробке по дороге в офис. Больше времени уделить сторонним проектам. Список преимуществ можно продолжать и продолжать… Как удаленный работник (и блогер), работающий полный рабочий день, я могу испытать многие из этих преимуществ на собственном опыте. Но постоянная работа для себя также сопряжена с большими рисками, более высокими затратами и постоянным потенциалом простоев.

Выяснение того, как получить удаленную работу, которая вам понравится, может вместо этого стать очень золотой серединой между двумя крайностями самозанятости и тратой 10 часов в день в офисе, который истощает вашу энергию.

Сегодняшний пост о  том, как найти удаленную работу. И если вы уже работаете в поиске, ознакомьтесь с моим списком лучших веб-сайтов удаленной работы, чтобы начать работу прямо сейчас.

Как устроиться на удаленную работу за 5 простых шагов

  1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа
  2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе
  3. Как устроиться на удаленную работу своей мечты
  4. Знайте, что ищут удаленные работодатели
  5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу

Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня .


Удаленная работа может быть отличным средством для проверки вашего пути к самостоятельной занятости – увидеть, насколько хорошо вы управляете своим временем, сохраняете мотивацию и продуктивность, работая дома, в кафе или в коворкинге. Сегодня бесчисленное количество людей получают удаленную работу по этим (и другим) причинам.

Узнать, как устроиться на удаленную работу , не сложнее, чем получить обычную работу, которая вам понравится.

Я помню, как меня взяли на первую удаленную работу. Я был очень взволнован тем, что могу зависать со своими собаками и одновременно работать, но на то, чтобы найти эту работу, потребовалось много времени. Когда я только начал искать, я понятия не имел, что получение удаленной работы отличается от получения нормальной работы.

Я искал 3 месяца и сначала получил очень мало откликов. На большие сайты вакансий приходит масса заявок на ограниченное количество удаленных вакансий. Примерно через 90 дней я понял, что если я хочу работать из дома, мне нужно проявить творческий подход. Я крутил колеса и, откровенно говоря, копил сбережения.

Большинство компаний на самом деле не рекламируют себя как полностью удаленные , а те, которые это делают, трудно найти, если вы не просматриваете правильные веб-сайты удаленных вакансий (например, Work-zilla и FL.ru ).

Это было моей самой большой проблемой: найти подходящие сайты вакансий для фрилансеров , на которых перечислены удаленные вакансии, и определить компании, на которые следует подписаться на этих сайтах.

Тем не менее, я хотел бы сказать, что если вы найдете подходящие сайты удаленной работы, компании бросятся на вас. Но этого не происходит. Другие предприимчивые соискатели также нашли королевство, и конкуренция там высока.

На самом деле конкуренция за удаленную работу, вероятно, выше, чем за постоянную работу. 

Вам нужно знать, где искать, как продвигать себя и как проявить творческий подход к заявкам о приеме на работу ( подсказка: нажатия «Применить» обычно недостаточно).

1. Спросите себя, подходит ли вам удаленная работа

Если вы хотите приступить к удаленной работе обеими ногами, действительно важно спросить себя, перевешивают ли плюсы минусы. Для меня это было серьезным положительным моментом, и было несложно уйти удаленно и взять работу на дому . Для вас история может быть другой.

Ниже мы перечислили плюсы и минусы работы из дома. Посмотрите на них через призму своего идеального образа жизни и через призму того, что делает вас наиболее продуктивным.

Плюсы получения удаленной работы:

  1. Никаких поездок на работу: когда-то ужасная поездка на работу закончилась, больше нет пробок или надоедливых поездок в метро в час пик
  2. Ваше собственное расписание: никто не смотрит. Хотите смотреть Netflix в 11:00 в понедельник? Давай, никто не узнает. В зависимости от вашей должности вы можете работать, когда захотите.
  3. Работайте где угодно: работать можно буквально где угодно.
  4. Семейное время: если у вас есть дети, у вас будет больше времени, чтобы пообщаться с ними. Очевидно, вы не хотите, чтобы они вторгались в ваше рабочее пространство, но гибкость работы позволяет уделять больше времени семье.
  5. Затраты: стоимость проезда равна нулю.
  6. Офисный стресс и отвлекающие факторы: никто не останавливается у вашего стола и не отвлекает вас от работы. Никакой офисной драмы с удаленной работой.

Звучит здорово, правда? Не так быстро, у удаленной работы есть свои минусы:

Минусы получения удаленной работы:

  1. Одиночество: Однажды кто-то сказал мне, что «работа дома – хороший путь к грусти». Я действительно согласен. Работая 5 дней в неделю в одиночестве, может быть одиноко.
  2. Перегрузка: похоже, проблема здесь в недоработке… верно? На самом деле, все больше людей пытаются разделить семейную жизнь и работу, что приводит к бесконечному рабочему дню. Выгорание становится очень реальным , очень быстрым, если у вас возникают плохие рабочие привычки дома.
  3. Недостаточная работа: в зависимости от вашей личности, общей трудовой этики и любви к своей работе продуктивность может фактически упасть в удаленной среде. Если прямой контроль побуждает вас выполнять работу, работа из дома может убить вашу мотивацию.
  4. Никаких «моментов охлаждения воды»: некоторые говорят, что творчество и инновации могут проявиться в непредвиденные моменты на работе. Физическая близость с коллегами способствует большему межличностному общению. Некоторые из этих моментов теряются при удаленной работе.
  5. Ограниченная командная социальная деятельность: некоторые компании частично удалены. Например, может быть, только 10% сотрудников работают удаленно. Когда все выходят на счастливый час, вы и другие удаленные члены команды можете быть слишком далеко, чтобы присоединиться. возникает чувство уединения.

Удаленная работа подходит не всем, некоторые люди действительно преуспевают в офисной среде, а другие предпочитают удаленную работу.

Я разговаривал с некоторыми людьми, которые пробовали удаленную работу, и быстро понял, что им нужно больше личного общения. Я разговаривал с другими людьми, которые снова оказались в офисе, потому что они просто хотят куда-нибудь ходить каждый день.

Теперь, когда вы знаете плюсы и минусы удаленной работы, пришло время подумать о себе.

2. Определите, что действительно мотивирует вас на работе

Удаленная работа – это почти то же самое, что быть предпринимателем, и одни только мотивирующие цитаты не подпитывают вас вечно.

Никто не говорит вам, что нужно делать свою работу. При удаленной работе единственный человек, который говорит вам работать, – это вы .

Лучшие удаленные сотрудники действительно любят свою работу и гордятся тем, что они производят. Если вам не нравится то, что вы делаете, ваша кровать внезапно становится по-настоящему удобной, особенно когда никто не говорит вам вставать и уходить.

Большинство людей по той или иной причине начинают испытывать это чувство страха в воскресенье вечером. Если у вас возникло такое чувство, проанализируйте его . Если вы ненавидите быть успешным клиентом в офисе, вы, вероятно, ненавидите и успех у клиента дома. Если вам нравится ваша работа, но страх перед воскресеньями возникает из-за стресса, связанного с поездками на работу, вы можете хорошо подходить для удаленной работы.

Я лично с нетерпением жду понедельника (честно говоря), потому что мне действительно нравится то, что я делаю, и я могу заниматься любимым делом дома.

Удаленная работа – прекрасная возможность вести тот образ жизни, который вы хотите, одновременно выполняя любимую работу. Просто убедитесь, что это подходит вам лично, прежде чем переходить на удаленную доску вакансий.

3. Как устроиться на удаленную работу своей мечты

Если вы все еще читаете, вы, вероятно, готовы штурмовать виртуальные ворота удаленного рабочего мира. Тем не менее, если вы хотите устроиться на удаленную работу… вам сначала нужно знать, где искать.

5 лучших сайтов для поиска удаленной работы

На большинстве сайтов вакансий нет очень хорошего фильтра «удаленной работы», что обычно приводит к часам просеивания вакансий фрилансеров и других концертов, которые могут быть не самыми лучшими. Однако за последние пару лет все изменилось. Доски удаленных вакансий, которые мы здесь представляем, просеивают за вас и содержат только удаленные задания .


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня .


1. Free-Lance.ru

Вакансии для фрилансеров

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Эти ребята делают удаленное сотрудничество удобным. Заказчики имеют огромный выбор исполнителей, готовых работать здесь и сейчас, фрилансерам – неиссякаемый поток проектов.

2. Weblancer.net

Вакансии для фрилансеров

На Weblancer собран большой каталог вакансий и портфолио удаленщиков из Украины, России и других стран. Работодатели могут разместить вакансии или конкретный проект и выбрать того, кто займется решением поставленной задачи.

3. Work-zilla

Вакансии для фрилансеров

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач, позволяет договориться с исполнителем, обменяться файлами и произвести безопасную оплату. Сервис сам находит исполнителя с наиболее высоким рейтингом и гарантирует безопасное осуществление денежных переводов, причем оплата осуществляется только после выполнения работы.

4. pchel.net

pchel.net

Cайт удаленной работы Pchel.net предоставляет всем специалистам возможность быстрого и безопасного поиска свежих фриланс вакансий, работы на дому или в офисе.

5. Copylancer

copylancer

Профессиональная биржа статей и копирайтинга. Автоподбор авторов. Периодичный заказ. Собственный мессенджер. Аукцион заданий.

После поиска удаленных рабочих мест в недалеком прошлом эти сайты открыли для меня отличные возможности.

Знайте ключевых игроков, нанимающих удаленных сотрудников

Побывав на сайтах удаленных вакансий, вы начнете видеть некоторые знакомые названия компаний и знакомых лидеров мнений в области удаленной работы.

Первый шаг в удаленном сообществе: понимание различий между полностью и частично распределенными компаниями.

Распределенные – это просто слово, описывающее компании, у которых нет офиса. Следовательно, в полностью распределенной компании все сотрудники работают удаленно. Некоторые люди могут использовать одно рабочее место, если они живут в одном городе – но по большей части все работают из разных мест.

Частично распределенные компании – это любая компания с 1 или более удаленными сотрудниками. Эти компании могут охарактеризовать себя как «удаленно дружественные» или «удаленные гибкие».

Знайте разницу между частично и полностью распределенными удаленными командами

Как устроиться на удаленную работу

Для соискателя не имеет значения, является ли компания полностью или частично распределенной, потому что кого это волнует, если должность удаленная.

Не имеет значения, работают ли все остальные в офисе… верно?

На самом деле, это действительно важно.

Большинство полностью распределенных компаний начинали полностью распределенными, и у них есть надежные системы адаптации (и постоянные программы обучения ), чтобы показать это.

Частично распределенные компании иногда испытывают трудности с переходом от централизованной рабочей силы к удаленной рабочей силе. «Иногда» – вот ключевое слово.

Есть много частично распределенных компаний, которые успешно интегрировали удаленную рабочую силу. Вы можете спросить об удаленном подключении в процессе собеседования. Если компания укажет, что их процесс удаленного подключения является герметичным, вы будете настроены на успех.

Например, я работал в компании, где я был единственным удаленным сотрудником, а адаптация отсутствовала. К сожалению, я забыл спросить о приеме на работу в качестве удаленного сотрудника, и в итоге я заплатил за это, я не достиг своих целей так быстро, как должен.

Чтобы быть ясным, я не говорю, что полностью распределенное лучше, чем частично распределенное. Большинство удаленных компаний предложат потрясающие возможности для адаптации и работы, независимо от того, полностью они или частично распределены. Тем не менее, не помешает спросить о том, насколько компания привержена удаленной работе, и о системах, которые они создали для удаленных сотрудников.

Также не помешает поработать над тем, как это работает удаленно.

Я настоятельно рекомендую прочитать несколько вопросов и ответов с удаленными компаниями. Вы получите представление о том, как работают удаленные компании, как они начинали, где находится их штаб-квартира (если она у них есть), а также разбивку удаленных и не удаленных сотрудников. Большой намек: большинство собеседований, которые вы встретите, проводятся с директорами по персоналу и вице-президентами по персоналу – отличными людьми, к которым можно обратиться, если вы серьезно относитесь к конкретной компании.

Знание удаленного сообщества – огромный шаг к получению удаленной работы. Большинство людей сдаются, потому что трудно найти удаленные компании. Так что хлопайте в ладоши, на данный момент вы – хакер удаленного рынка труда!


Но вернемся на минутку к серьезным вещам. Лишь несколько компаний предлагают удаленные должности по сравнению с общим рынком труда. Вы должны уметь находить эти позиции и быстро добираться до них. Знание подходящего сайта о вакансиях – это часть поиска, а социальные сети – это способ быстро узнать о публикациях.

Половина успеха при получении удаленной работы – это знать, где искать, и знать сообщество удаленных компаний, но это все равно не даст вам работу. Удаленные компании очень осторожно подходят к тому, кого нанимают, и ищут довольно специфические кадры.

4. Знайте, что ищут удаленные работодатели

Большинство удаленных работодателей ищут две основные вещи : (1) надежных людей и (2) тех, кто действительно любит свою работу.

Я говорю «надежный», потому что микроменеджмент – смерть для удаленных компаний Удаленным работодателям необходимо верить, что каждый член команды будет выполнять свою работу и создавать качественную работу.

Когда вы проведете свое первое дистанционное собеседование, не удивляйтесь, если вашему собеседнику будет действительно интересно поговорить о вас как о личности . Разнообразие ценится. Вы можете общаться с членами команды в Сан-Франциско, Бомбее, Лондоне и Мехико в один и тот же день. Если вы проводите время за личным блогом или любите путешествовать и заниматься кайтсерфингом по выходным, не скрывайте эту информацию. На удаленном собеседовании не бойтесь быть собой. 

Я ненавижу, когда мне говорят: «Просто будь собой». Но во время удаленных собеседований перезвон корпоративной речи и ведение себя, как вы, делает вас более надежным. Я заметил, что многие удаленные сотрудники (удаленные менеджеры по найму) по какой-то причине обладают более высоким эмоциональным интеллектом, чем обычно. Они смогут определить, искренни ли вы.

Помимо приема на работу надежных людей, удаленным компаниям нужны люди, увлеченные своим делом.

Если вы устраиваетесь на удаленную работу только потому, что ненавидите свою работу и надеетесь, что работа из дома поможет… к сожалению, нет. Работа из дома может даже ухудшить ситуацию.

Работа дома предлагает множество замечательных развлечений. Ваш телевизор может звать вас по имени во время обеда, а ваша собака может звать вас по имени весь день. Если у вас нет мотивации работать, вы, вероятно, не будете работать, если никто не будет смотреть вам через плечо.

Удаленная работа предназначена для людей, которым нравится или, по крайней мере, действительно нравится то, что они делают. Звучит жестко, но ваши мотиваторы должны быть в правильном месте. Если вы покажете своему удаленному интервьюеру, насколько сильно вы на самом деле заботитесь о своей работе, я обещаю, это найдет отклик у них.

Подведем итоги: будьте искренними и проявляйте страсть к своей работе (один из способов продемонстрировать этот интерес – создать блог , поделиться умными идеями в блогах в своей области и в конечном итоге даже зарабатывать деньги на ведении блога ). Или вы можете начать собственный подкаст и продемонстрировать уровень инициативы, который вы готовы взять на себя в отношении предмета, который вас глубоко волнует.

Теперь, когда вы готовы к проработке части собеседования, посвященной мягким навыкам, для удаленной работы необходимы некоторые жесткие навыки:

Удаленные компании ищут тех, кто решает проблемы. Это может быть опыт стартапов, предпринимательский опыт, внутренние новаторские люди (интрапренеры) или просто другой опыт удаленной работы. 

Зачем им нужен этот опыт? Потому что наступит время, когда у вас возникнет вопрос, и вся ваша компания может оказаться недоступной. Они захотят, чтобы вы были разносторонними и способны решать проблемы самостоятельно.

Несколько лет назад я основал компанию электронной коммерции в качестве подработки . Я работал над этим, когда вернулся домой с работы. Еще в колледже у меня была малярная компания, где я ходил по домам и продавал услуги по окраске. Все это показывает мой опыт самостоятельной работы.

5. Напишите свое резюме для заявки на удаленную работу

Как устроиться на удаленную работу

Самостоятельный опыт имеет большое значение в собеседовании. Но чтобы получить собеседование, ваше резюме должно быть адаптировано для удаленных компаний. Вот несколько вещей, которые стоит добавить в свое резюме, которые выделят его среди удаленных работодателей:

  • Разговор об инструментах: удаленные компании используют программное обеспечение для преодоления разрыва в коммуникации. Перечислите все программные инструменты, с которыми вы знакомы. Некоторые из них могут включать:Google Hangouts, Skype, Zoom, Zapier и многие другие.
  • Общение: общение начинается с вашего резюме. Удаленные компании терпят неудачу из-за плохой коммуникации, поэтому они ищут хороших коммуникаторов. В вашем резюме должны говориться о ваших коммуникативных навыках, и в нем не должно быть опечаток. Ваше общение по электронной почте с менеджерами по найму и рекрутерами тоже должно быть отличным, и не помешает упомянуть, что вы серьезно относитесь к своей кибербезопасности как удаленный сотрудник.
  • Инновации или портфолио: если вы сделали что-то для нововведений на работе, поместите это в свое резюме. Если у вас есть портфолио, поделитесь им.
  • Местоположение: это может показаться очевидным, но если удаленная работа зависит от местоположения, обязательно укажите свою близость к этому местоположению. Например, некоторые рабочие места в сфере продаж могут иметь территорию Москвы. Если вы живете в Москве, обязательно укажите это в переписке с компанией.
  • Результаты: если у вас есть какие-либо точные цифры, связанные с вашей работой, также укажите их в резюме. Например, если у вас есть маркетинговые навыки и вы удвоили трафик за X период времени по X причинам – это хорошая информация для резюме.
  • Автономность: не помешает рассказать о тех случаях, когда вы были «самостоятельным» или работали над результатами без особого надзора. Каждый раз, когда вы работали без присмотра или без присмотра, ценно. Ваша способность работать автономно велика, но для удаленной работы вам не обязательно иметь прямой опыт удаленной работы.

Удаленная работа гораздо больше ориентирована на результат, чем на часы работы. Некоторые удаленные должности требуют работы с 9:00 до 5:00, а другие – нет. Некоторые удаленные компании не будут отслеживать ваши отработанные часы, но они будут отслеживать ваши результаты.

Если вы любите свою работу, вы настоящий человек и составите свое резюме для удаленных компаний. Вы на правильном пути, чтобы получить удаленную работу.


Ищете удаленную работу прямо сейчас?

Ознакомьтесь с моим списком из 60 лучших веб-сайтов для удаленной работы, которые позволят вам получить отличную работу сегодня .

Теги

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Кнопка «Наверх»
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
*
Генерация пароля
Закрыть
Закрыть